Училищата във Великотърновско покриват 75% от дефицита кадри

Областната администрация отчита недостиг в леката промишленост и препоръчва дуално обучение.

Около 75% от дефицита на кадри във Великотърновска област се покрива от държавния план-прием в училищата за учебната 2026/2027 г. Това показва анализ на Областната администрация, изготвен по инициатива на областния управител Марин Богомилов. Проучването обхваща всичките десет общини в областта и сравнява професионалните и профилираните паралелки с реалните потребности на местния бизнес.

Велико Търново: ниска безработица и силни направления

В община Велико Търново безработицата е под 4%, а план-приемът включва 31 паралелки в 11 училища, отчита анализът на Областната администрация. Най-добро съответствие с пазара на труда има в туризма, строителството, информационните технологии, икономиката и здравеопазването.

Сред специалностите с висока оценка са „Анализ и разработване на софтуерни приложения“, „Графичен дизайн“, „Строителство и архитектура“, „Готварство“ и „Асистент на лекар по дентална медицина“.

Лека промишленост: остър недостиг, слаб прием

Сериозен проблем остава леката промишленост, посочва анализът. При отчетен остър недостиг на работници в текстилния и шивашкия сектор е предвидена едва половин паралелка за обучение по текстил и облекло.

Как стоят нещата в останалите общини

В Горна Оряховица приемът е съобразен със заявките на работодателите. В Елена необходимостта е основно от кадри за туризма и търговията. В Златарица земеделието продължава да определя търсенето на работна ръка, включително на шофьори на селскостопанска техника.

В Лясковец паралелките по хранителни технологии и готварство са запазени по настояване на местни фирми, които осигуряват практика на учениците. Полски Тръмбеш изпитва сериозна нужда от социални асистенти, домашни и лични помощници, като се предлага въвеждане на обучение по „Социални дейности“.

В Свищов са заявени 76 свободни работни места в различни сектори, сред които образование, здравеопазване, хотелиерство, търговия, логистика, транспорт, строителство и пристанищна дейност. Там проблем остават слабият интерес към тежките индустриални професии и липсата на подготовка на морски и пристанищни специалисти.

В Стражица предприятията търсят трайно машинни оператори и обслужващи работници, като възможно решение се посочва разширяване на дуалното обучение. В Сухиндол професионалната подготовка е насочена към лозаро-винарството и електротехниката.

Препоръки: половин паралелка, нови специалности и по-малко инерция

Анализът отчита като успешен модела с половин паралелка, който позволява подготовка за по-тесни професионални ниши, без да се създава свръхпредлагане. Експертите препоръчват да не се поддържат по инерция специалности, при които вече има прекалено много подготвени кадри, като фризьорство и козметика.

Сред новите направления, за които се предлага разкриване на обучение, са дигитална полиграфия, предпечатна подготовка и производство на опаковки.

Според областния управител Марин Богомилов усилията на общините, училищата, бизнеса и Бюрото по труда трябва да бъдат насочени към по-тясно обвързване на образованието с реалните работни места и към задържането на младите хора в региона.

Още новини в категория Новини от Велико Търново