41 млн. евро за защита от бедствия: Общините наемат дългосрочно безработни и хора над 55

По процедурата „Заетост без бариери“ местните власти ще разкриват работни места за почистване на речни корита, укрепване на рискови терени и отстраняване на щети след наводнения, пожари и свлачища.

Общините в страната получават нов инструмент за реакция срещу природни бедствия. Те ще могат да наемат продължително безработни и хора над 55 години. Назначените ще работят по дейности за превенция и възстановяване.

Това става възможно след решение на правителството. Одобрен е координационен механизъм между институциите. Механизмът е за изпълнение на процедурата „Заетост без бариери“.

Фокусът е върху реални рискове на терен. Сред тях са наводнения, пожари, свлачища и бури. Идеята е превенцията да започне преди кризата. После да има капацитет и за бързи възстановителни дейности.

Новоназначените ще могат да се включват в почистване на речни корита. Това важи и за отводнителни канали и горски дерета. Предвидени са и дейности по укрепване на застрашени участъци. Те включват склонове и земеделски терени.

В списъка влизат и дейности по поддържане на пътни банкети. Ще се почистват и отводнителни съоръжения. Това са места, които често се оказват критични при силни валежи.

Наетите ще помагат и след бедствия. Те ще могат да участват в отстраняване на щети от наводнения и свлачища. Включени са и дейности по възстановяване, ремонт и обслужване на обекти. Това важи и за обекти, пострадали при природни инциденти.

Местните власти ще имат водеща роля по мярката. Те ще определят кои са локалните рискове. На тази база ще планират нужните дейности.

Общините ще подават заявления до Агенцията по заетостта. Това ще става за разкриване на работни места. Заявленията ще следват общинските и областните планове за превенция и възстановяване.

Кметствата ще решават колко хора да бъдат наети. Те ще определят и периода на заетост. Общините ще организират работата на терен. Те ще ръководят и изпълнението на конкретните задачи.

Мярката разполага с бюджет от 41 млн. евро. Финансирането е по програма „Развитие на човешките ресурси“. Програмата се управлява от Министерството на труда и социалната политика.

В изпълнението ще участват няколко институции. Роля ще имат министерства, национални агенции и сдружения. Целта е координация при разкриването на работните места. Така общините да действат по общи правила.

Очакването е мярката да даде два ефекта. Първият е повече заетост за уязвими групи. Вторият е по-видима превенция на места с хронични рискове. Там щетите често се повтарят всяка година.

Още новини в категория Новини от Велико Търново