Съдии в Търговище изслушаха концепцията на Младен Димитров за ВСС

Кандидатът за Съдийската колегия постави акцент върху дигитализация, кадри и бюджет.

Съдии от Окръжния, Районния и Административния съд в Търговище проведоха среща с Младен Димитров, кандидат за член на Съдийската колегия на Висшия съдебен съвет (ВСС). Димитров е административен ръководител и председател на Районен съд – Велико Търново.

На срещата той представи основните си виждания за развитието на съдебната система. Сред темите бяха дигитализацията и електронното правосъдие, ролята на изкуствения интелект, оптимизацията на съдебната карта, кариерното развитие и кадровата политика, както и въпроси за бюджета, възнагражденията и социалния статус.

Дигитализация, изкуствен интелект и промени в организацията

Според заявеното от кандидата, приоритетите му включват дигитализация и електронно правосъдие, както и мястото на изкуствения интелект в системата. В изказването му бяха засегнати и теми като оптимизация на съдебната карта, както и кариерно израстване и кадрова политика.

Димитров е говорил и за идеи като регионално представителство като нововъведение, децентрализация на конкурсите, както и за дисбаланса в натоварването при заповедните дела. Той е коментирал и положението на съдебните служители, както и възможността административните ръководители да избират свой екип.

Кадровият дефицит в региона и примерът с Омуртаг

По време на срещата кандидатът е отбелязал, че проблемите в системата са общи, но има и специфични по райони. Според казаното от него, за Търговищкия регион ключов въпрос е кадровият дефицит, като е посочил, че случаят в Омуртаг е показателен.

Бюджетиране с измерим резултат и повече прозрачност

В концепцията си Младен Димитров поставя като приоритет развиването на програмното бюджетиране в съдебната власт. По думите му, това означава средствата да се планират и разходването им да се проследява, като акцентът да пада върху оценка на постигнатия резултат по финансираните дейности.

Сред посочените направления са дигитализация, обучение, кадрово обезпечаване, подобряване на материалната база и оптимизация на организацията на работа. Според концепцията този подход би дал по-висока прозрачност, по-добра измеримост на ефекта от разходването на обществени средства и по-убедителна защита на нужните инвестиции пред данъкоплатците.

Допълнителна информация за кандидата и концепцията му е публикувана на сайта на ВСС.

Още новини в категория България